Trainings & Awareness-Schulungen
Zielgruppengerechte Security-Awareness-Schulungen, die Ihre Mitarbeitenden zur stärksten Verteidigungslinie machen
Sicherheitskultur
Der Mensch als stärkste Verteidigungslinie
Technische Maßnahmen allein reichen nicht aus – die meisten erfolgreichen Angriffe setzen beim Menschen an. Mit zielgruppengerechten Awareness-Schulungen machen wir Ihre Mitarbeitenden zu einer aktiven, informierten Verteidigungslinie statt zum größten Risikofaktor.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Unsere Trainings- und Awareness-Leistungen
Von der Bedarfsanalyse bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung – alles aus einer Hand.
Bedarfs- & Risikoanalyse
Analyse der Ausgangslage, rollenspezifischer Risiken und des bestehenden Awareness-Niveaus als Basis des Konzepts.
Zielgruppensegmentierung
Einteilung der Belegschaft nach Rolle, Risikoexposition und Vorwissen für passgenaue Trainingsinhalte.
Curriculum-Entwicklung
Erstellung zielgruppenspezifischer Lerninhalte, Lernziele und Trainingspläne für jede Rolle im Unternehmen.
Schulungsdurchführung
Durchführung als Präsenztraining, Live-Webinar und der Nutzung von bestehenden Kanälen – je nach Zielgruppe.
Social-Engineering-Simulationen
Realitätsnahe Simulationen zur Sensibilisierung des Sicherheitsbewusstseins.
Wirksamkeitsmessung & Reporting
Kontinuierliches Reporting sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen.
Unser Konzept für zielgruppengerechte Schulungen
Jede Rolle hat andere Risiken und ein anderes Vorwissen – deshalb entwickeln wir für jede Zielgruppe ein eigenes Schulungskonzept.
Alle Mitarbeitenden
- Basis-Awareness zu Phishing, Passwörtern & Social Engineering
- Umgang mit vertraulichen Daten im Arbeitsalltag
- Meldewege bei Sicherheitsvorfällen
Führungskräfte & Geschäftsführung
- Governance-Verantwortung nach NIS-2 und ISO/IEC 27001
- Vorbildfunktion und Risikokommunikation
- CEO-Fraud und gezielte Angriffe auf Entscheidungsträger
IT & Systemadministration
- Sichere Konfiguration und Härtung von Systemen
- Erkennung und Reaktion auf technische Angriffsmuster
- Secure Coding für Entwicklerteams
Neue Mitarbeitende (Onboarding)
- Vermittlung der Sicherheitsrichtlinien ab dem ersten Arbeitstag
- Grundlagen der Informationssicherheitskultur
- Einbindung in bestehende Awareness-Programme
Besonders exponierte Rollen
- Finance, HR & Assistenz: Schutz vor CEO-Fraud & Rechnungsbetrug
- Vertrieb & Kundenservice: Umgang mit Social Engineering
- Rollenspezifische Simulationen und Vertiefungen
Externe Mitarbeitende & Dienstleister
- Einbindung externer Partner in Ihre Sicherheitsanforderungen
- Vertragskonforme Awareness-Nachweise
- Reduktion von Risiken entlang der Lieferkette
So entsteht Ihr zielgruppengerechtes Schulungskonzept
Systematisch von der Bedarfsanalyse bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
Bedarfs- und Risikoanalyse
Erhebung des Status quo, rollenspezifischer Risiken und der rechtlichen Anforderungen (ISO/IEC 27001, NIS-2).
- Stakeholder-Interviews
- Risikoprofile je Rolle
- Rechtliche Anforderungen klären
Zielgruppensegmentierung
Einteilung der Belegschaft in Zielgruppen nach Rolle, Risikoexposition und vorhandenem Sicherheitsbewusstsein.
- Rollenbasierte Segmentierung
- Vorwissen berücksichtigen
- Priorisierung nach Risiko
Curriculum & Formatwahl
Entwicklung zielgruppenspezifischer Inhalte und Auswahl geeigneter Trainingsformate je Zielgruppe.
- Lernziele definieren
- Format-Mix aus Präsenz, e-Learning & Microlearning
- Praxisnahe Beispiele aus dem Arbeitsalltag
Durchführung & Simulation
Umsetzung der Schulungen inklusive begleitender Phishing- und Social-Engineering-Simulationen.
- Schulungstermine koordinieren
- Simulationen durchführen
- Teilnahme dokumentieren
Wirksamkeitsmessung & Weiterentwicklung
Messung des Lernerfolgs, Auswertung der Simulationsergebnisse und kontinuierliche Anpassung des Konzepts.
- KPIs & Reporting
- Wiederholungsschulungen
- Kontinuierliche Optimierung
Warum Schulungen nach Schema F nicht wirken
Viele Unternehmen setzen auf einmalige Pflichtschulungen für alle Mitarbeitenden gleichermaßen. Das Ergebnis: geringe Wirkung, kein nachhaltiges Sicherheitsbewusstsein und Risiken, die trotz Schulung bestehen bleiben. Nur ein zielgruppengerechtes Konzept schafft eine gelebte Sicherheitskultur.
Bereit für eine gelebte Sicherheitskultur?
Vereinbaren Sie eine unverbindliche Erstberatung und erfahren Sie, wie wir für jede Zielgruppe in Ihrem Unternehmen das passende Schulungskonzept entwickeln.